据了解，长三角日资企业近１００００家，其中上海占６０００多家，且以每日１－２家的速度增长！日资企业越来越多，对日语专业人才的需求越来越大，从人才供需角度来看，需求远大于供给。以上海为例，不少高校都开设了日语专业，但每年毕业生总量不超过千人；而从参加２００５年“日语能力考试”考生数来看，上海不足３万人，与上海每年６万－８万的日语人才需求有不小的差距。

　　参加这两场面试会的日企涉及面较广，主要有五类企业：一是信息技术公司，如全球５００强排名第１８５位的日本丸红株式会社在上海的独资企业丸红信息技术公司、上海最早的大型合资软件企业启明软件股份公司等；二是国际贸易公司；三是现代服务型企业，如中外运—欧西爱斯国际快递公司等；四是工业系统公司，涉及化学、模具制造、汽车配件、医疗电子等领域；五是日语人才中介机构，如丽宝商务咨询公司等。

　　日资企业非常重视面试会，许多企业都派出了日方总经理、日方主管及国内中高管理层人员前来面试，可见日资企业求贤若渴的心态，但从面试会现场的情况看，日语专业人才相当匮乏。在日企就业形式看好的带动下，沪上日语培训业年平均增长率高达３０％。